Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ustawa o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy z dnia 4 czerwca 2025 r. stanowi cz\u0119\u015bciow\u0105 implementacj\u0119 dyrektywy unijnej 2023\/970 dotycz\u0105cej jawno\u015bci wynagrodze\u0144 i wzmocnienia zasady r\u00f3wnej p\u0142acy dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet za prac\u0119 o tej samej warto\u015bci. Wejdzie w \u017cycie 24 grudnia 2025 r. Nowelizacja stanowi jedynie cz\u0119\u015bciowe wdro\u017cenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"McCarthy & Taggart Group - Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-15T20:36:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Patrycja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Patrycja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\",\"url\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\",\"name\":\"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-15T20:36:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-15T20:36:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/72265ff398e0168e3ea489411aac0c2e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/\",\"name\":\"McCarthy & Taggart Group - Blog\",\"description\":\"Blog o sp\u00f3\u0142kach prawa handlowego, gospodarczego, podatkach i nie tylko\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/72265ff398e0168e3ea489411aac0c2e\",\"name\":\"Patrycja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d33dfde114ace4346611f7f6ec0d3909?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d33dfde114ace4346611f7f6ec0d3909?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Patrycja\"}}]}<\/script>\n","yoast_head_json":{"title":"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu","og_description":"Ustawa o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy z dnia 4 czerwca 2025 r. stanowi cz\u0119\u015bciow\u0105 implementacj\u0119 dyrektywy unijnej 2023\/970 dotycz\u0105cej jawno\u015bci wynagrodze\u0144 i wzmocnienia zasady r\u00f3wnej p\u0142acy dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet za prac\u0119 o tej samej warto\u015bci. Wejdzie w \u017cycie 24 grudnia 2025 r. Nowelizacja stanowi jedynie cz\u0119\u015bciowe wdro\u017cenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]","og_url":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/","og_site_name":"McCarthy & Taggart Group - Blog","article_published_time":"2025-10-15T20:36:10+00:00","author":"Patrycja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Patrycja","Est. reading time":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/","url":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/","name":"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-10-15T20:36:10+00:00","dateModified":"2025-10-15T20:36:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/72265ff398e0168e3ea489411aac0c2e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#website","url":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/","name":"McCarthy & Taggart Group - Blog","description":"Blog o sp\u00f3\u0142kach prawa handlowego, gospodarczego, podatkach i nie tylko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/72265ff398e0168e3ea489411aac0c2e","name":"Patrycja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d33dfde114ace4346611f7f6ec0d3909?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d33dfde114ace4346611f7f6ec0d3909?s=96&d=mm&r=g","caption":"Patrycja"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2698"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2699,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698\/revisions\/2699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

<\/div>

Ustawa o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy z dnia 4 czerwca 2025 r. stanowi cz\u0119\u015bciow\u0105 implementacj\u0119 dyrektywy unijnej 2023\/970 dotycz\u0105cej jawno\u015bci wynagrodze\u0144 i wzmocnienia zasady r\u00f3wnej p\u0142acy dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet za prac\u0119 o tej samej warto\u015bci. Wejdzie w \u017cycie 24 grudnia 2025 r.<\/strong><\/p>\n

Nowelizacja stanowi jedynie cz\u0119\u015bciowe wdro\u017cenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023\/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady r\u00f3wno\u015bci wynagrodze\u0144 dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet za tak\u0105 sam\u0105 prac\u0119 lub prac\u0119 o takiej samej warto\u015bci za po\u015brednictwem mechanizm\u00f3w przejrzysto\u015bci wynagrodze\u0144 oraz mechanizm\u00f3w egzekwowania. Pe\u0142na implementacja musi nast\u0105pi\u0107 do 7 czerwca 2026 r.<\/p>\n

Prawo do informacji o wynagrodzeniu<\/strong><\/h3>\n
\u00a0<\/strong>Osoba ubiegaj\u0105ca si\u0119 o zatrudnienie na danym stanowisku b\u0119dzie otrzymywa\u0142a od pracodawcy informacj\u0119 o:<\/p>\n
1) wysoko\u015bci wynagrodzenia na danym stanowisku, jego pocz\u0105tkowej wysoko\u015bci lub jego przedziale \u2013 opartym na obiektywnych, neutralnych kryteriach, w szczeg\u00f3lno\u015bci pod wzgl\u0119dem p\u0142ci, oraz<\/p>\n
2) odpowiednich postanowieniach uk\u0142adu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania – w przypadku gdy pracodawca jest obj\u0119ty uk\u0142adem zbiorowym pracy lub obowi\u0105zuje u niego regulamin wynagradzania.<\/p>\n
Termin przekazania informacji<\/strong><\/h3>\n
Informacje, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1. pracodawca przekazywa\u0107 b\u0119dzie z wyprzedzeniem umo\u017cliwiaj\u0105cym zapoznanie si\u0119 z tymi informacjami, w postaci papierowej lub elektronicznej:<\/p>\n
1) w og\u0142oszeniu o naborze na stanowisko;<\/p>\n
2) przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105;<\/p>\n
3) przed nawi\u0105zaniem stosunku pracy.<\/p>\n
Neutralno\u015b\u0107 og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 pod wzgl\u0119dem p\u0142ci<\/strong><\/h3>\n
Pracodawca b\u0119dzie mia\u0142 obowi\u0105zek zapewni\u0107, aby og\u0142oszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk by\u0142y neutralne pod wzgl\u0119dem p\u0142ci, a proces rekrutacyjny przebiega\u0142 w spos\u00f3b niedyskryminuj\u0105cy. Obowi\u0105zek dotycz\u0105cy nazw stanowisk nie ogranicza si\u0119 do proces\u00f3w rekrutacyjnych \u2013 dotyczy tak\u017ce prawa wewn\u0119trznego obowi\u0105zuj\u0105cego w organizacji.<\/p>\n
Pracodawca, tak jak dotychczas, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 \u017c\u0105da\u0107 od osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie podania\u00a0przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, ale nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 pyta\u0107 o wynagrodzenie w obecnym i poprzednich stosunkach pracy.<\/p>\n
Nowe obowi\u0105zki dotycz\u0105ce jawno\u015bci wynagrodzenia i wzmocnienia zasady r\u00f3wnej p\u0142acy dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0142y wszystkich pracodawc\u00f3w, niezale\u017cnie od wielko\u015bci zatrudnienia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ustawa o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy z dnia 4 czerwca 2025 r. stanowi cz\u0119\u015bciow\u0105 implementacj\u0119 dyrektywy unijnej 2023\/970 dotycz\u0105cej jawno\u015bci wynagrodze\u0144 i wzmocnienia zasady r\u00f3wnej p\u0142acy dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet za prac\u0119 o tej samej warto\u015bci. Wejdzie w \u017cycie 24 grudnia 2025 r. Nowelizacja stanowi jedynie cz\u0119\u015bciowe wdro\u017cenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2698","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-inne"],"yoast_head":"\nNowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ustawa o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy z dnia 4 czerwca 2025 r. stanowi cz\u0119\u015bciow\u0105 implementacj\u0119 dyrektywy unijnej 2023\/970 dotycz\u0105cej jawno\u015bci wynagrodze\u0144 i wzmocnienia zasady r\u00f3wnej p\u0142acy dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet za prac\u0119 o tej samej warto\u015bci. Wejdzie w \u017cycie 24 grudnia 2025 r. Nowelizacja stanowi jedynie cz\u0119\u015bciowe wdro\u017cenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"McCarthy & Taggart Group - Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-15T20:36:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Patrycja\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Patrycja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\",\"url\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\",\"name\":\"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-15T20:36:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-15T20:36:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/72265ff398e0168e3ea489411aac0c2e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/\",\"name\":\"McCarthy & Taggart Group - Blog\",\"description\":\"Blog o sp\u00f3\u0142kach prawa handlowego, gospodarczego, podatkach i nie tylko\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/72265ff398e0168e3ea489411aac0c2e\",\"name\":\"Patrycja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d33dfde114ace4346611f7f6ec0d3909?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d33dfde114ace4346611f7f6ec0d3909?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Patrycja\"}}]}<\/script>\n","yoast_head_json":{"title":"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu","og_description":"Ustawa o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy z dnia 4 czerwca 2025 r. stanowi cz\u0119\u015bciow\u0105 implementacj\u0119 dyrektywy unijnej 2023\/970 dotycz\u0105cej jawno\u015bci wynagrodze\u0144 i wzmocnienia zasady r\u00f3wnej p\u0142acy dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet za prac\u0119 o tej samej warto\u015bci. Wejdzie w \u017cycie 24 grudnia 2025 r. Nowelizacja stanowi jedynie cz\u0119\u015bciowe wdro\u017cenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]","og_url":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/","og_site_name":"McCarthy & Taggart Group - Blog","article_published_time":"2025-10-15T20:36:10+00:00","author":"Patrycja","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Patrycja","Est. reading time":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/","url":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/","name":"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w - mctgroup.eu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-10-15T20:36:10+00:00","dateModified":"2025-10-15T20:36:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/72265ff398e0168e3ea489411aac0c2e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/nowe-zasady-obowiazujace-podczas-rekrutacji-pracownikow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowe zasady obowi\u0105zuj\u0105ce podczas rekrutacji pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#website","url":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/","name":"McCarthy & Taggart Group - Blog","description":"Blog o sp\u00f3\u0142kach prawa handlowego, gospodarczego, podatkach i nie tylko","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/72265ff398e0168e3ea489411aac0c2e","name":"Patrycja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d33dfde114ace4346611f7f6ec0d3909?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d33dfde114ace4346611f7f6ec0d3909?s=96&d=mm&r=g","caption":"Patrycja"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2698"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2699,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2698\/revisions\/2699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mctgroup.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}