Jak uniknąć składek ZUS dzięki spółce z o.o.?

Opłacanie składek ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej staje się dla przedsiębiorców coraz bardziej uciążliwe. Ich wysokość w przeciągu 15 lat wzrosła prawie dwukrotnie. Szacuje się, że w 2015 r. miesięczna minimalna składka ZUS wyniesie ok. 1100 zł. W związku z tym warto pamiętać, że spółka z o.o. daje nam możliwość całkowicie legalnie uniknąć opłacania składek ZUS.

Będąc wspólnikiem w spółce z o.o., nie musimy opłacać, ani składek na ubezpieczenia społeczne, ani składki na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ uczestnictwo w spółce z o.o. nie jest podstawą do podlegania ubezpieczeniom. Katalog tytułów, które powodują powstanie obowiązku ubezpieczeń w ZUS określa art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 66 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Wśród nich wymienia się osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, a wspólnik wieloosobowej spółki z o.o. nie jest traktowany jako osoba prowadząca taką działalność. Definicja takiej osoby zawarta jest w art. 8 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W artykule tym wymienia się wspólnika spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej, ale nie wspólnika wieloosobowej spółki z o.o. Słowo wieloosobowa jest tutaj kluczowe. Bowiem wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. jest traktowany jak osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zatem jedyny wspólnik w spółce z o.o., podobnie jak wspólnik spółki jawnej czy komandytowej, podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (chyba że podlega im obligatoryjnie z innego tytułu) oraz obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Należy zatem pamiętać, że jeżeli chcemy uniknąć opłacania składek ZUS, spółka musi być co najmniej dwuosobowa. Wystarczy zatem, by wspólnik wyzbył się choćby jednego udziału na rzecz innej osoby, a utraci wtedy status osoby prowadzącej pozarolniczą działalność i problem ze składkami zostanie rozwiązany. Nasuwa się jednak pytanie, co w sytuacji, gdy wspólnik w wieloosobowej spółce z o.o. jest jednocześnie członkiem zarządu? Czy i wtedy może uniknąć opłacania składek ZUS? Jeżeli członek zarządu pełni swoje funkcje jedynie na podstawie powołania, nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Ani art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ani art. 66 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych nie zawierają bowiem przepisów, które nakazywałyby odprowadzać składki ZUS od takich przychodów. Jednak jeżeli spółka podpisze z członkiem zarządu umowę o pracę lub umowę zlecenia albo inną umowę o świadczenie usług, takiej jak kontrakt menedżerski, członek zarządu będzie wtedy obligatoryjnie podlegał ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu (art. 12 ust. 1 usus, art. 66 ust. 1 pkt. e) uśoz).

Masz wątpliwości? Skorzystaj z pomocy McCarthy & Taggart Group.